一、工会副主席岗位责任制
在院党委和主席的领导下，通过教职工代表大会和工代会，保证教师参加民主管理和监督，根据学校教代会条例规定，促进教代会在本院范围内行使四项职权：即审议建议权、审议通过权、审议决定权和对领导干部的评议监督权。
1 、组织教代会每年听取和讨论院长的工作报告；
2 、组织教代会审议学校年度工作计划、财务预算、决算和财务工作报告；
3 、组织教代会审议学校发展规划、教职工大队伍建设问题；
4 、组织教代会审议劳动人事、收益分配等改革方案；
5 、组织教代会审议通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法；
6 、组织教代会审议通过涉及教职工的基本规章制度；
7 、组织教代会审议决定学院教职工住房制度改革方案、住房分配方案；
8 、组织教代会审议决定福利费管理使用原则和办法、教职工集体福利事项。
9 、组织“女工委员会”“福利委员会”“经费审查委员会”每年至少活动两次；
10 、组织制定教代会实施细则；
11 、每年向大会报告教代会工作；
12 、组织制定教代会选举方案，主持选举工作，及时培训代表；
13 、督促大会文件的准备工作；
14 、筹备、打印教代会文件；
15 、整理教代会所有书面材料，装订成册，存档保管；
16 、教代会的会议宣传发动工作；
17 、依据教代会条例，受理代表有关投诉；
18 、对大会通过的决议、征集的提案督促办理，并及时向代表汇报；
19 、配合教务处积极做好对青年教师的师德培训和业务培训工作，以及教学基本功竞赛活动；
20 、组织对教职工的办公自动化的培训工作。
21 、在全体教师中广泛地开展“教书育人、为人师表”的教育活动、宣传活动和评选表彰活动；
22 、举办理论、科技知识等讲座，帮助教职工知识，提高素质。
工会会计岗位责任制
工会会计是保证工会工作正常进行的经济基础工作，他的经济来源有两大块，一是学校拨入的工会经费，另一是会员的会费收入。从量上看数额不大，但按《会计法》规定，监督和核算的每个程序和环节都必须符合会计核算原则。因此，他是工会工作中的一项非常重要的内容。具体工作如下：
1 、根据学院的中心工作和工会工作的重点，本着量入为出的财务原则，合理安排年度经费预算；
2 、做好现金和银行存款的核算和管理工作；
3 、现金帐、银行存款帐做到日清月结，并及时与银行核对；
4 、认真记好明细帐和总分类帐；
5 、按时收缴会员会费和会费的返还工作；
6 、按时收缴工会经费，并及时上解工会经费；
7 、做好年度会计决算。
工会日常工作岗位责任制
1 、组织庆“三 . 八”报告、演讲及文艺活动，购置和发放奖品，慰问先进和优秀女工；
2 、组织计算机（网络）的各种培训；
3 、组织春、秋两季运动会；
4 、成立并组织院“乒乓球协会”、“棋牌协会”响应市教育工会等上级领导单位发起的各种比赛，加强校际之间的体育活动交流，丰富教职工的体育文化生活；
5 、组织女工开展适合她们身心健康的各种文体活动；
6 、做好伤病教职工的慰问工作，及送故人等送温暖工作；
7 、贯彻落实市教育工会的有关会议精神，撰写有关文件或讲稿；
8 、做好工会的各项统计工作，按时报送月、季、年度的统计报表，做好调查研究工作；
9 、严格按《工会法》规定的比例计算会员应缴的会费，并按规定的时间收齐。同时要做好会费的计算和返还工作；
10 、做好工会的文书档案的整理及归档工作；
11 、组织一年一度的教师节的庆祝活动；
12 、组织元旦的教职工联欢和庆祝活动；
13 、做好春节的慰问活动；
14 、组织春游或暑期的教职工旅游活动。
15 、组织培训工会干部，提高在职、兼职工会干部的政治和业务素质。
16 、组织专、兼职工会干部到有关高校工会学习取经，开好工作汇报交流会，总结经验，推广典型，提高工会工作的质量和水平，树立教代会和工会的良好形象；
17 、积极组织或配合市教育工会每年的两次片会，拓展交流领域。
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